Diese Verordnung, die fast unbemerkt mit dem gesetzlichen Mindestlohn verabschiedet wurde, schreibt die Erfassung und Dokumentation der tatsächlich geleisteten Arbeitszeit aller Mitarbeiter, die unter 2.958 € brutto monatlich verdienen, vor. Damit soll der Umgehung des am 1. Januar 2015 eingeführten gesetzlichen Mindestlohns durch unbezahlte Mehrarbeit entgegengewirkt werden, führt aber zu einer großen Zusatzbelastung, insbesondere für kleine Unternehmen. Weiterhin sprach er die Arbeitsstättenverordnung an, die zur Folge habe, dass der Geschäftsführer verpflichtet sei, den Heimarbeitsplatz eines jeden Mitarbeiters auf die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften zu überprüfen. Im Hinblick auf die Feinstaubverordnung konstatierte Fietkau, dass die gesetzlich zulässigen Höchstwerte besonders oft bei Ostwind überschritten würden, und machte daher den nicht ganz ernst gemeinten Vorschlag, einfach den Ostwind zu verbieten.
Im Anschluss an den Impulsvortrag konnten Fragen an unseren Referenten gestellt werden. Nach kurzer Diskussion in großer Runde wurde das organische Buffet eröffnet, und die Diskussion wurde gesellig bei gutem Essen in kleineren Runden weitergeführt.
Wir danken unserem Gast Sven Fietkau für den Besuch und wollen weiterhin mit ihm und den Familienunternehmern im Gespräch bleiben. Ein weiterer Dank gilt Michael Herrmann, der anlässlich seines runden Geburtstags, die Rechnung für das Buffet und den Sektempfang übernommen hat. Last but not least: Vielen Dank an das Team von "Lei e Lui" und an unsere Gäste! /pe